Какво е трудова медицина?

Лекарите, обучени по трудова медицина, диагностицират и лекуват заболявания и наранявания, свързани с работата, много по-ефективно от повечето лекари в първичната медицинска помощ. Трудовата медицина (известна още като „професионално здраве”) е фокусирана върху лечението на наранявания и заболявания, свързани с работата.

Основен нормативен документ по трудова медицина у нас е Законът за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ). Лекарите по трудова медицина са добре обучени относно законите и разпоредбите за здравето и безопасността на работната сила.

Задължение на работодателя е да осигури обслужване на работниците и служителите от регистрирана служба по трудова медицина (СТМ).

Лекарите по трудова медицина често работят директно с работодателите, за да поддържат работата на бизнеса, а служителите да са здрави на работното място. Нормативния акт, който използват СТМ е Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина. Според нея СТМ могат да се създават от работодатели, юридически и физически лица, регистрирани по Търговския или друг закон. СТМ трябва да се регистрират съгл. чл. 25в от ЗЗБУТ.

Основни дейности на СТМ:

– наблюдение и анализ на здравното състояние на служителите и работниците;

– оценки на риска;

– обучения;

– препоръки.

3 начина за стимулиране на здравето на работното място

1. Проверки преди наемане на работа и преди назначаване. Много индустрии изискват прегледи преди наемане на работа или заключение за пригодност преди назначаването, за да се намалят рисковете за здравето и безопасността на работното място за работещите.

2. Проактивно избягване на наранявания и заболявания на работното място.  Програмите за предотвратяване на наранявания идентифицират работещите в риск и предотвратяват нараняванията, докато медицинските прегледи за наблюдение, помагат да се предпазят работещите от опасности на работното място.

3. Обучение на служителите. CТМ използват практически консултативен подход, за да обучават служителите за предотвратяване на наранявания на работното място. Те също